当前位置:首页 司法考试 怎样处理加班的问题过度如何处罚

怎样处理加班的问题过度如何处罚

发布时间:2023-04-15 18:47:55

用人单位安排劳动者加班时间过长,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;特殊原因需要延长的每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

怎样处理加班的问题过度如何处罚

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

温馨提示:
本文【怎样处理加班的问题过度如何处罚】由作者 劳动纠纷 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6