合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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