劳动合同变更的程序：
1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更理由、内容以及条件，请求答复；
2、另一方接到对方的变更请求后，及时进行答复；
3、双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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