提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：
1、经劳动争议仲裁机关仲裁；
2、起诉人必须是用人单位或劳动者；
3、有明确的被告；
4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；
5、在法律规定的时效期限内；
6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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