以下情况可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日通知解除，在试用期内提前三日；用人单位或者劳动者违法侵害对方合法权益，单方面解除；经济性裁员；满足法定条件，依法终止劳动合同；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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