新劳动法对加班费基数的规定：
1.如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。
2.如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
3.实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
4.加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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