单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：
1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；
2、职工受伤时的物证；
3、受伤时的影像资料；
4、电子数据；
5、以及其他的职工的证人证言等。
《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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