员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴 ；年终奖金 ；销售奖金 ；奖励计划 ；医疗保险 ；退休金计划 ；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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