工资收入与劳务收入二者区别有：工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；劳务收入是指企业为客户提供劳务所取得的收入，两者的法律主体显著不同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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