合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。如果是因为员工存在下列情况，公司要与之解除劳动合同的公司是不需要给予赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果因为其他情形单位要求与劳动者解除合同的，则需要给予劳动者赔偿，如果是违法解除的还需要双倍赔偿劳动者。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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