对企业股权进行估值，是进行股权激励的基本依据。企业股权估值方法主要有两种：
第一种，是绝对估值法。主要是以未来的现金流进行折现，来测算企业股权价值。
第二种是相当估值法。主要有市盈率法、市净率法或净资产法、市销率法。
《上市公司股权激励管理办法》第二条规定，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
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