签合同一年只做了一个月是可以辞职的。
劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后就离职。
我国法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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