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工伤私了协议的效力如何认定

发布时间:2023-04-15 19:02:39

工伤私了协议一般是有效的,但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

工伤私了协议的效力如何认定

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

工伤私了协议的效力如何认定

《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第一百五十六条民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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