学徒期间是否有劳动关系的成立，要分情况。如果学徒期间双方的权利义务关系符合劳动关系的特征，则应当视为事实劳动关系。如果不符合则不应当认定为劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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