工资高所获得的经济补偿金一定高。经济补偿金是根据员工个人的工资来支付的，以工资为基数标准，如用人单位存在违法解除合同的情形，则应当给予员工工资两倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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