临时工协议能签多久法律并未规定，一般都是由双方自行约定，如果你使用临时工是属于非全日制用工方式。那么双方都可随时终止合同且无任何补偿。这个并不像正式员工合同那么正规。
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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