如果签了劳务合同劳动关系能被认定。签订劳务合同，双方之间可以认定为劳务关系，而不是认定为劳动关系。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，因为劳务关系不适用劳动合同法。
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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