仲裁时效中断的情形如下：
1、当事人向对方当事人主张权利。
2、当事人向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利
3、对方当事人同意履行义务。
发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。
《仲裁法》第七十四条，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。
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