当前位置:首页 司法考试 劳动法加班工资怎么算

劳动法加班工资怎么算

发布时间:2023-04-15 19:25:13

劳动法加班费计算:

劳动法加班工资怎么算

1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;

2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);

3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。

法律依据:

《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

劳动法加班工资怎么算

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

温馨提示:
本文【劳动法加班工资怎么算】由作者 劳动纠纷 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6