社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。
《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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