劳动行政处罚程序有：
1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。
2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
3.处理。调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出处理决定。
4.制作处罚决定书。给予行政处罚的，应当制作行政处罚决定书。
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