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在诈骗公司上班的员工如何定刑

发布时间:2023-01-15 06:41:00

在诈骗公司上班的员工如果员工参与了诈骗活动,且起到了作用,则视为诈骗罪的共犯,按在犯罪活动中起到的作用大小来定罪量刑;如果员工事先完全不知情的,则不需要承担任何责任;如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。

法律依据:

《刑法》第二百六十六条

在诈骗公司上班的员工如何定刑

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

在诈骗公司上班的员工如何定刑

诈骗公司的员工是否会被定罪取决于员工在诈骗活动中的作用,如果只是普通员工,对诈骗活动不知情无需承担刑事责任。

【法律分析】

诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗行为的员工如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定,如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责任。根据相关规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

诈骗公司的员工怎么处理

有的公司专门设立起来对他人进行诈骗,如果公司员工有参与的,就是共犯,也会以诈骗罪论处。

1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百九十四条 【票据诈骗罪、金融凭证诈骗罪】有下列情形之一,进行金融票据诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:

(一)明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的

(二)明知是作废的汇票、本票、支票而使用的

(三)冒用他人的汇票、本票、支票的

(四)签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票,骗取财物的

在诈骗公司上班的员工如何定刑

(五)汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载,骗取财物的。

使用伪造、变造的委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的,依照前款的规定处罚。

第一百九十五条 【信用证诈骗罪】有下列情形之一,进行信用证诈骗活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:

(一)使用伪造、变造的信用证或者附随的单据、文件的

(二)使用作废的信用证的

(三)骗取信用证的

(四)以其他方法进行信用证诈骗活动的。

第二百条 【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

公司诈骗罪员工怎么判刑

法律分析:公司构成诈骗罪,如果公司员工有参与的,就是共犯,也会以诈骗罪论处。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

诈骗公司员工如何定罪

要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。如果公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的,应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为人进行处罚。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的,应当根据《刑法》第二百六十六条规定,对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。诈骗罪的立案标准各地不一,例如:北京市为3000元(北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产犯罪的数额标准》)、上海市为4000元(上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局根据刑法和最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的司法解释》)

【法律依据】

《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

诈骗公司的员工怎么判刚去俩月

法律分析:涉嫌诈骗犯罪的刑事案件,首先由公安机关侦查,根据案情严重程度采取不同强制措施,侦查阶段一般最长羁押三个月零七天,侦查终结后构成犯罪的,移送检察院审查起诉。第二,检察院在审查起诉期间,有权根据案情两退三延,最长办案期限为六个半月,审查后认为构成犯罪的,向法院提起公诉。第三,法院开庭审理并认定是否构成犯罪并处以刑罚。可委托律师至看守所会见、了解案情,提出无罪、从轻、减轻处罚的法律意见。

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

员工骗取公司高工资定刑标准

法律分析:公司员工诈骗罪的定罪量刑标准为个人骗取公私财产2000元以上,属于数额较大。个人骗取公私财产3万元以上,相当于“数额巨大。个人骗取公私财产超过20万元,相当于诈骗的数额特别巨大。诈骗额大的,处3年以上10年以下有期徒刑、拘役或管制、合并或单一处罚金。金额巨大或者有其他重大情况的,处3年以上10年以下的有期徒刑,罚款。金额特别巨大或其他特别重大的情况下,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,没收罚金或财产。

在诈骗公司上班的员工如何定刑

法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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