日本企业安全卫生管理体制

日本劳动安全卫生法规定：在易发生安全事故的企业应设置安区卫生委员会，以调查所发生的安全事故，并为保证职工安全进行审议采取对策；在生产环节中因粉尘或有害物质等以损害工人健康时，应设置卫生委员会，以平均生产环节并采取保证工人健康的措施；如企业兼具上述两种可能，则应设置安全卫生委员会以代替分手的机构。

日本企业安全卫生管理体制详细介绍

日本劳动安全卫生法规定：在易发生安全事故的企业应设置安区卫生委员会，以调查所发生的安全事故，并为保证职工安全进行审议采取对策；在生产环节中因粉尘或有害物质等以损害工人健康时，应设置卫生委员会，以平均生产环节并采取保证工人健康的措施；如企业兼具上述两种可能，则应设置安全卫生委员会以代替分手的机构。

上述三种委员会均设主任（又称总监），格恩将规模脱产或兼管；在安全卫生委员会内，其人员若干名：富有安全经验的工人若干名，富有卫生经验的工人若干名，企业医师至少1名。委员中必须有一半以上是由企业的工会或工人代表推荐的，然后经企业负责人任命。委员会的职责是：就企业的安全卫生状况进行评议，提出消除不安全或不卫生的措施，并监督落实；企业医师至少应每月巡视一词操作现场，当发现操作方法或卫生状况可能产生危害时，必须立即采取相应措施；并有义务也有权向企业负责人或安全卫生总监提出建议，以尽快改善操作环境，保障工人健康。