建导（Facilitation）是指通过创造他人积极参与、形成活跃氛围，从而达到预期成果的过程。这种成果可能简单到学习一项新技能，也可能复杂到解决一个跨组织和部门的复杂问题。总之，建导(Facilitation)的作用就在于积极引导他人主动参与的互动过程。
建导（Facilitation）是指通过创造他人积极参与、形成活跃氛围，从而达到预期成果的过程。这种成果可能简单到学习一项新技能，也可能复杂到解决一个跨组织和部门的复杂问题。总之，建导(Facilitation)的作用就在于积极引导他人主动参与的互动过程。
Facilitation is the process of creating the positive and active involvement of others in achieving results.
建导（Facilitation）是指通过创造他人积极参与、形成活跃氛围，从而达到预期成果的过程。
这种成果可能简单到学习一项新技能，也可能复杂到解决一个跨组织和部门的复杂问题。总之，建导(Facilitation)的作用就在于积极引导他人主动参与的互动过程。
是一个有力的参与型领导过程
意思是建设性地引导、提供框架性、步骤化的方法，帮助个人或群体达成发展共识并激发出对于行动的热情和责任；他按照专业化的程序和技术，主持和引领团队活动而使活动达成最佳效果。
一套有效的培训方法
在学习过程中，学员参与程度越高，学习成效越显著；参与者融入学习活动越投入，该学习体验对于学习过程结束后的效果维持以及实际应用的影响越大。所以，培训活动的设计一定要通过学员的高度互动来进行。
一个调动他人的领导过程
-培养成功信念
-改变行为方式
-建构技能知识
-提升绩效成果
温馨提示：
