法定性权力在组织结构中，由所处的工作职位（高层、中层、还是低层）而获得的权力就是法定性的权力。
法定性权力在组织结构中，由所处的工作职位（高层、中层、还是低层）而获得的权力就是法定性的权力。
员工一旦有了正式的任命，就具有了相应的法定性权力。一般职位的权威还包括强制性和奖赏性权力，但是，法定性权力的涵盖面比强制性和奖赏性更为宽泛。特别值得一提的是，这种权力包括组织成员对职位权威的接受和认可。法定性权力需要有权部门的任命，如果没有给任命，虽然告诉你要负责这个部门，但是你的这种奖赏性的权力和强制性的权力就会大打折扣，为什么呢？所谓名不正、言不顺，没有正式任命，那么你就是临时的。
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