概述
概述
简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识。
职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。
1． 对事业目标的看法
2． 如何设定事业目标
3． 让目标产生绩效
1． 几种不同的态度
2． 工作态度对事业的影响
3． 用成熟的情感对待工作
4． 成熟度测试
1． 利润中心和成本中心
2． 岗位责任
3． 全局责任
1． 组织结构
2． 在结构不同层面的定位
3． 每位员工都可能导致企业的成败
4． 应该注意团队合作
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