公共组织再造（对政府而言）主要涉及如下两个方面的问题：政府存在的目的与意义何在（再造的价值导向），以及为实现这些目的和意义，政府应该对结构和工作方式做何种调整。
公共组织再造（对政府而言）主要涉及如下两个方面的问题：政府存在的目的与意义何在（再造的价值导向），以及为实现这些目的和意义，政府应该对结构和工作方式做何种调整。
公共组织再造：
再造有时也被称为过程再设计，是对降低成本，提高质量、服务及速度的政府过程的根本性再思考和全面再设计，它代表了一种全面性而非针对细枝末节的变革方法。“再造”之所以不同于一般意义上的“改革”、“重组”或“精简”，就是因为它涉及的层次更深、更广，即需要改变整个体制的基本要素构成，是组织文化、任务、结构、程序、运作等有意识和有目的变革、重组、重构、改革与创新。
政府再造就是:对公共体制和公共组织进行根本性转型，以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新能力，并通过变革组织目标、组织激励、责任机制以及组织文化等来完成这种转型。
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