将上市公司送红股比例大于等于10 送5 的称为高送配。
上市公司在年度报告出台后，对股东进行利润分配的行为即送配，分为股份分红（送股）和现金分红。也有上市公司用资本公积金对股东进行转增股本的送配行为。通常来讲，我们将上市公司送红股比例大于等于10 送5 的称为高送配，送红股比例小于10送5 的称为低送配，不送红股的称为不送配。
需要指出的是，对于现金分红以外的送配行为，对于上市公司而言只是财务报表上的调整，并不影响其现金流量。股市上往往热炒“高送配概念”，实际上是因为股价在高送配以后大幅除权（如30元的股价，经过10股送5股、转增5股以后，除权价为15元），看似便宜了的股价更能吸引短线投资者的缘故。
高送配相对于现金分红来说节省了20%所得税，总资产不变，更受投资者欢迎。中国送股配股时免税的，而现金分红要征收20%所得税。
以财务角度来看，股票送配仅仅是将资金从留存收益账户转移到其他股东权益账户，它并，也未实际增加企业的资产总额，然而，在现实经济环境中，股票股利却对上市公司的股价有着显著的影响作用，特别是国内A 股市场，高送配常常被理解为利好消息。基本面优秀的上市公司更是在送配计划实施后经常上演“填权”行情。
依据历史经验，上市公司实施股票红利将发生以下后果：
1）在公司盈利预期增长不变的情况下，股票股利的发放有利于下降绝对股价，提高投资者的投资兴致。
2）倘若投资者看好上市公司的盈利才能，那么他们常常将股票股利看作上市公司传递未来盈利增长的信号，因为替代现金红利而留存的现金可以被上市公司用于项目投资，以博取更高的回报。
但是，倘若投资者不看好上市公司的盈利才能，那么即使发放股票股利也不能提升股价。
高送配的公司的特点。
1）摊薄EPS 高（当年每股摊薄EPS，过去三年每股摊薄EPS平均值）；
2）成长性好（当年EPS 同比增长率，前三年EPS 同比增长率平均值）；
3）分配才能强（每股未分配利润，每股资本公积）；
4）总股本较小。
1）股利分配对于股价具有显著短期抬升作用，但这种抬升作用主要是心理层面上的；
2）分配预案公告信息提前走漏的可能性较大，即预案公开日前进入可以获得较大的机遇优势，特别是高送配个股显然比低送配个股获得越发多的追捧；
3）在预案公告日后进入，在股东大会公告日前退出，依然可以获得不俗的收益；
4）对于高送配个股来说，股权登记日后的5 个交易日呈现显著的负收益，可能是“抢权”资金离场的结果。
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