FYC

“FYC” First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险，长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

FYC详细介绍

“FYC” First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险，长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

FYC计算公式

如下：FYC=初年度保费 × 初年度佣金率

FYCFYC介绍

1.FYC=First Year Commission 首年度佣金

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

标准如下：（北京地区）

NA业务员，最高训练津贴可以拿到1300元，前3个月（含试用期）

FNA业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到1500，后3个月最高1000，再以后就没了

英才业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到2500，后3个月最高2000，6个月以后增员了1个人可以达到1000，直到第12个月，但是如果没有增员，6个月以后就没有了。

4.前3个月没有单子，如果是FNA业务员会被降为NA，英才也会被降为NA，就没有训练津贴了。

5.如果您3个月还没有转正，那么公司的最高试用期延续时间为9个月，只要您9个月内FYC达到3200元，3件，就可以转正了，转正以后才有考核。考核期间为3个月，每月均FYC=600，每月1件单子，每个季度考核一次，3件 FYC=1800，就不会被销号。

6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的，只要FYC达到1800，哪怕就1件也可以过考核。