管理发展是指为改善当前管理工作绩效所做的努力。
管理发展（Management Development），例如改变工作态度、增加工作技能、增加专业知识等谓之管理发展。
管理发展的方法有下列：
（1）工作轮调；
（2）角色扮演；
（3）领导的训练；
（4）管理竞赛等方法。
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