STT旨在帮助管理者实现有效管理。通过“问题分析”和“行为证据”两个重要概念，帮助管理者透过繁杂的管理现象直接看到问题本质，使管理者有能力对发现问题，对问题提出有效的解决方案，并使组织中的员工快速掌握。“方法工具”则是另一个用于问题解决的重要管理概念。运用STT几乎可以有效解决人际、生活、工作、学习等多个层面的任何问题。
STT旨在帮助管理者实现有效管理。通过“问题分析”和“行为证据”两个重要概念，帮助管理者透过繁杂的管理现象直接看到问题本质，使管理者有能力对发现问题，对问题提出有效的解决方案，并使组织中的员工快速掌握。“方法工具”则是另一个用于问题解决的重要管理概念。运用STT几乎可以有效解决人际、生活、工作、学习等多个层面的任何问题。
STT（Speed Target）: 速赢体系
STT企业培训师快速提升是由廖衍明老师讲授的基于STT的培训师训练课程，2天精华版适合中小型企业引入内训；而卓越版可以实现同时训练数百名培训师，在短短的3天2夜之后，每个培训师都可获得充分的训练，并研发出可应用于自己工作中的标准化讲师手册，适合大型企业引入。有意向的企业可以访问廖衍明老师的微博做进一步了解。
STT(spin transfer torque):自旋转移矩
自旋转移矩效应(STT)
1996年，J. Slonczewski和L. Berger在理论上预言T自旋转移矩效应(spin-transfer torque; STT)的存在。当自旋极化电流通过磁性材料时，电流中的自旋电子会对费米面附近电子产生影响，使磁性薄膜磁化矢量发生改变。这一发现被认为是继巨磁电阻效应(GMR)之后自旋电子学界的又一最重要的发现，使直接利用电流操控磁性材料的磁矩成为可能，为自旋电子学器件集成密度的提高以及与传统电路的融合都带来极大便利。
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