外教招聘网是国内专业的外籍人才招聘咨询服务机构，是专业提供外籍教师招聘服务，外教英语，外教口语，兼职外教，一对一英语外教，以及外教招聘信息咨询服务的平台。
外教招聘网是国内专业的外籍人才招聘咨询服务机构，是专业提供外籍教师招聘服务，外教英语，外教口语，兼职外教，一对一英语外教，以及外教招聘信息咨询服务的平台。
eChinacities外教招聘网着眼国内英语教学的外教需求，外教招聘网全力打造外教信息平台。用高科技的桥梁将用户联系在了一起，实现了用户间自主沟通与合作的零距离用户可以在网上便捷轻松地发布各类外籍教师、外籍专家求职和招聘的信息以及留学生的招聘信息，自主地完成外教招聘。
eChinacities外教招聘网，外教招聘网背后都是以一些公司形式存在的，专注为国内各类学校，企事业单位，以及各类组织提供母语为英语的外教，“面向全球，服务国内“，推动中外教育资源的交流、整合，充当着中外教育资源的交流的桥梁,并逐步成为国内最专业的教育资源咨询服务公司之一,并成为诸多企事业单位和院校机构的合作首选。
现在国内的外教招聘网按收费方式分主要有以下三种模式：
1.只提供外教信息的外教招聘网。提供外教的数据库，收学校或者个人一定费用，学校或者个人可以自己在数据库里找到外教的联系方式并联系该外教。不论是否成功都提前收取费用，结果由学校或个人自负，招聘网不负责核实外教信息或后续服务。
2. 一次性介绍外教的外教招聘网。类似猎头，即外教招聘网根据学校或者个人的要求专项的寻找外教，找到之后收取介绍费，今后出现问题，比如外教生病或请假不负责。
3. 外教课程外包的外教招聘网。类似人事外包，即学校或者个人把外教的工资（课时费）支付给招聘网，跟外教招聘网签合同，外教招聘网为外教提供工作签证，提供住宿，如果外教生病或者请假外教招聘网负责提供代课外教。学校或者个人与外教招聘网自行商定费用结算。
外教招聘网是中国发展到一定程度必经的过程，外教招聘网会越来越规范，其发展趋势：逐步会有大型的人才网站所代替，相信在不久的将来，招聘外教，或是找自己的外教老师都可以实行网络配置，真正的自助完成，找到最适合自己的外教。
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
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