企业不养庸人或不养闲人的根本原因有以下几点：
1. 经济效益：企业的首要目标是盈利，雇佣庸人或闲人会增加企业的成本而无法带来相应的产出，从而影响企业的经济效益。
2. 工作效率：庸人或闲人往往缺乏动力和责任心，他们可能会拖慢整个团队的工作进程，使得整个企业的工作效率受到影响。
3. 资源浪费：雇佣庸人或闲人意味着企业在人力资源上的浪费，这些资源本可以利用在更有能力和有价值的员工身上，以提高企业的竞争力。
4. 团队合作：庸人或闲人可能会对整个团队的合作氛围产生负面影响，他们的存在可能会削弱团队的凝聚力和互相合作的能力。
5. 影响企业形象：雇佣庸人或闲人可能会影响企业的声誉和形象，使得企业在客户、合作伙伴和投资者眼中失去信任。总之，企业不雇佣庸人或闲人是出于经济效益、工作效率、资源浪费、团队合作和企业形象等方面的考虑。
