员工只考虑技术和市场，而领导还要考虑政策，财务预算，人员配给，资源，人性等等方面。
有句话叫做不当家不知柴米贵，员工思考问题，往往是片面的，就像盲人摸象，只摸到了一条大象腿，而领导看待问题，要综合考量的因素非常多。就好比有些人看三国的时候在那里批评关羽诸葛亮，他们那个做法是错误的，应该怎么样怎么样。
问一个领导的格局和气度
问题描述：
一个领导的格局和气度希望能解答下
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一个领导要想成功，他的格局和气度是非常重要的，需要有以下的格局：
1.必须得可以宽容下属所犯的错误，人无完人，知错就改就好。
2.必须为家属争取适当的福利，这样大家才会死心塌地地跟随你。
3.必须给予下属适当权利，并勇于为下属担当，这样这个团队才能成长。
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发现问题能够纠正问题，有包容心，宽宏大量，善解人意
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