提拔和重用区别

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问题描述:

提拔和重用区别希望能解答下

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2024-01-05 05:52:17

干部选拔任用过程中,提拔和重用不是一个概念,它们分别代表着干部选拔任用的两种方式。

1、提拔的内涵。提拔也称之为职务晋升,这个概念不难理解,就是指职务、职级的晋升。

2、重用的内涵。近年来,在干部选拔任用上,“重用”这个词,已被“进一步使用”所代替,就是从一般岗位向重要岗位交流任职。

3、两者的区别所在。提拔涉及干部职务和级别的晋升,同时伴随着工资和福利待遇地提高,而进一步使用,只涉及岗位的变动,不涉及职务级别的晋升,当然工资福利待遇也就不会发生变动。

其他答案

2024-01-05 05:52:17

主要区别是性质不同。

提拔是职场内的岗位职务晋升,属于职务升级。

重用是原岗位平级调整到关键性重要岗位,属于重点培养对象。

其他答案

2024-01-05 05:52:17

提拔和重用的区别是,提拔是指在现在职务的基本上提拔一级(如副科长提升正科长),重用是指在一般岗位转到重要岗位或提升到重要岗位。

其他答案

2024-01-05 05:52:17

提拔指的是职务提升,提拔以后就是有职位的了,区别于普通员工。而重用不管是什么职位,只要被领导赏识给安排工作就是重用。

其他答案

2024-01-05 05:52:17

提拔和重用在职场上基本上的意义是相同的,但是也有区别,提拔指的是提升/高级别;而重用的话是级别不变,但实际工作上起主导作用。

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