工作评价和绩效考核都是评价员工工作量和工作效果的一种方式。
工作评价一般都是定性的分析，表现形式往往是一段话，而且有一定的主观成分。绩效考核则要严格得多，更接近于一种定量的分析，也就是有若干个指标，每个指标都有一定分值，员工或考核热暖需要根据业绩往里面打分，最后以得分多少排队。
问工作评价与员工绩效考核有什么区别和联系
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工作评价与员工绩效考核有什么区别和联系，在线求解答
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