合法的。
外包保安是跟外派公司签的租工合同，并不是跟你本人签劳动合同的，外派人员是属于外派公司签合同，也是外派公司发放的公司，跟公司其实是没有劳动关系的，所以跟正式保安还是有劳动关系的区别的。所以正式保安跟外包保安同工不同酬是
问公司把保安外包正式保安和外包保安同工不同酬合法吗
问题描述：
公司把保安外包正式保安和外包保安同工不同酬合法吗希望能解答下
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公司保安外包正式是给交养老保险的，外包保安是可以在合同上做手脚的，如果在合同写明不给交养老保险或者薪资待遇过低，如果你没有细看合同就签字了，那么就算你被坑了上劳动局告他你也是告不赢的，这和合不合法就看你自己细不细心了。
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