外聘一般不给五险一金,代表没有养老,没有合同保障。
正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
外聘与正式员工的区别急求答案,帮忙回答下
外聘一般不给五险一金,代表没有养老,没有合同保障。
正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
区别在于:
1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。
2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会缴纳社会保险。
外聘就是合同工,是本公司对业务需求,扩大的人员成本;正式员工就是本公司里的正式聘用的哦,是不能随意让她离职的呢
外聘员工是指外部服务供应商派出的员工,他们一般是临时或短期工作,无需经过公司制定的社会保障程序。
正式员工是指公司正式聘请的员工,他们可以拥有公司提供的一切福利,且需要遵守公司制定的社会保障程序。
外聘是临时需要而招来的,没有稳定性,随聘陏解聘。正式员工比较稳定,一般设有范重大的错误的话,不会随便辞退的。或开除的