销售提成后期发是否合理取决于公司的实际情况和管理策略。
一般来说，销售提成在签订合同并回款后的当月或次月发放是比较合理的。
以下是一些原因：
1. 财务保障：收到销售款后再发放提成，有助于保障公司的财务安全，因为销售人员还未拿到提成，他们更有动力确保货款的安全。
2. 激励效果：及时发放提成可以激励销售人员的工作积极性，促使他们更加努力地完成销售任务。如果提成发放过晚，可能会影响销售人员的积极性。
3. 约束手段：销售提成是一种有效的管理销售人员的手段。如果提成发放过于频繁，可能会减弱销售人员对公司的忠诚度。
4. 税收问题：按时发放提成有助于公司合理控制税收，避免年底一次性发放提成所导致的税收压力。然而，也有一些特殊情况，如公司财务压力、行业惯例等，可能导致提成发放时间较长。在这种情况下，公司应与销售人员充分沟通，明确提成发放的时间表，以确保双方利益。总之，销售提成后期发是否合理需根据公司具体情况来判断。在保证公司财务安全、激励销售人员的前提下，尽量做到及时发放提成是比较理想的。同时，公司应与销售人员保持良好沟通，共同维护公司的营销体系稳定和业绩提升。
