一般来说外企工资都高于国企,但在待遇方面明显是国企更好,国企有各种补贴,节假日补贴。
国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题,只要你进得去,即使干得不怎么样,别人也很难让你出来。但任何的稳定,都是要在稳定增长的上升通道中才能算是稳定。在国企,个人的职业发展不太清晰的,虽然也有一套绩效考核体系,但这并非老板认识你的决定性依据。升职换岗的决定往往比较随意和突然,很多时候要靠运气。不像在外企,你可以很清楚达到某个目标之后自己能拿到什么。
国企和外企的待遇区别希望能解答下
一般来说外企工资都高于国企,但在待遇方面明显是国企更好,国企有各种补贴,节假日补贴。
国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题,只要你进得去,即使干得不怎么样,别人也很难让你出来。但任何的稳定,都是要在稳定增长的上升通道中才能算是稳定。在国企,个人的职业发展不太清晰的,虽然也有一套绩效考核体系,但这并非老板认识你的决定性依据。升职换岗的决定往往比较随意和突然,很多时候要靠运气。不像在外企,你可以很清楚达到某个目标之后自己能拿到什么。
国企就是国有企业,外企就是外国企业。外企又分为一个独资企业,还有一个是合资企业,也就是纯属外国人投资的企业和中国和外国合资投资的企业。
现在在中国国内,纯外国投资的企业相对比较少,基本上都是属于合资企业,只是占有的股份不太相同,也就是说外资和中资占的股份是不同的。