冲突是指在不同利益、需求或态度之间存在的矛盾和对抗。
处理冲突的核心是理解和尊重对方的立场和情感，建立有效的沟通和协商机制，以达成双方都能接受的解决方案。在处理冲突的过程中，要注意避免情绪化和攻击性的言辞，以及尽可能地寻求共同点和解决方案。通过处理冲突，可以促进人际关系的和谐和团队的合作，提高工作效率和质量。
问什么是冲突,处理冲突的核心是什么
问题描述：
什么是冲突,处理冲突的核心是什么，麻烦给回复
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冲突就是矛盾和问题，处理的核心是找到问题核心不偏不倚
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