补休和调休的区别求高手给解答
补休和调休都是劳动者在工作中可能享受的一种福利，它们的本质区别在于获取的时机不同。
补休是指在法定节假日正常工作的员工，在单位安排的另一天或多天时间内，以休息或加班折算方式，获得的额外休息时间。也就是说，员工在法定节假日上班后可以得到额外的休息时间作为补偿。调休则是指劳动者因特殊原因在休息日或者法定节假日必须工作时，单位给予的按照工作日数进行折算的休息，也就是将劳动者原本应该休息的时间调整到其他时间段。总之，补休是用额外休息的时间来补偿劳动者在法定节假日正常工作的时间，而调休是将劳动者本来应该休息的时间调整到其他时间段，相当于使劳动者补偿自己在工作期间所失去的时间。
补休和调休是两个完全不同的概念 补休是指在法定节假日或者周末等法定休息日正常工作的人员需要在其他的休息时间内向上级单位请的假，以便抵消因工作需要破坏的休息时间，通俗来说就是为了弥补因工作而破坏的休息时间 调休是按照国家或者公司规定，将本应上班的时间调整为休息时间的行为，也就是将原本的工作日调整到周末或者其他的休息日，从而达到给员工更多假期的目的 补休和调休在实际应用过程中，需要注意的地方有很多，如必须提前请假，需经过上级同意等等，还需要注意公司或单位的具体规定，以便合法合规请假或者调休，同时也需要注意自己的工作和生活需求，平衡好工作和休息的关系。
补休和调休的区别在于：
1. 补休是根据法定节假日和周末的调休情况，给员工额外的休假时间；而调休是让员工在工作日加班后，可以在另一个工作日休息。
2. 补休是由国家规定的，员工可以在规定的时间内休息，而调休是由雇主和员工协商决定的，需要双方达成一致意见。
3. 补休一般是在法定节假日或者调休后的工作日，员工可以获得额外的休息时间；而调休一般是在工作日加班后，员工可以获得相应的休息时间。
总之，补休和调休都是为了保障员工的休息权益，但是它们的实施方式和目的略有不同。
1. 补休：是指员工在正常工作日外再工作一定时间后，用于弥补这些时间的一段完整的休息日。因此，它们通常是员工以后可以放假的日子。
2. 调休：是指员工在正常工作日外再工作一定时间后，可以安排（或调整）休息日或时间的组合，以安排自己的工作和生活。
总之，调休是时间上的调整，而补休则是补偿因为工作而被剥夺的本来应该休息的时间。
区别是补休是先把后面的班上了，然后再休息，而调休是先休息，后面再补。补休和调休都是星期六或者星期天上班。也可以利用公休调修
