领导的魄力指的是领导者在面对困难、挑战和压力时所展现的坚定和勇敢的决心和才能。
领导者能够以坚定的信念和勇气去面对各种困难，并以积极的态度和行动来克服这些困难，取得成功。他们能够在复杂的环境中保持镇定和自信，并为团队成员提供榜样和鼓舞。担当则指的是领导者对自己所承担的责任的认真和负责的态度。领导者应该意识到自己的职责，并决心履行这些责任。他们应该对团队的目标和使命有清晰的认识，并通过自己的努力和行动来实现这些目标。领导者还应该对团队的成员负责，关心他们的发展和福祉，为他们创造良好的工作环境和发展机会。担当还包括对错误和失败负责，勇于承认并纠正自己的错误，并从中吸取教训。
