关于这个问题，国企一般要求员工进入公司后先进行一段试用期，通常为半年或一年。
试用期是为了让公司了解员工的工作能力、工作态度和适应能力等方面的表现，同时也让员工更好地了解公司的文化、规章制度和工作要求。如果员工在试用期内表现良好，符合公司的要求，就可以转正。如果员工表现不佳，公司可能会终止与员工的合作。转正后，员工将享受公司的一系列福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金、培训机会等，同时也将获得更好的晋升和职业发展机会。因此，进入国企后要尽快适应公司文化和工作要求，努力工作，争取在试用期内表现出色，从而获得转正的机会。
