互评表和自评表的区别急求答案，帮忙回答下
互评表是由多个评委对同一对象进行评价的表格，评价对象通常是同一组人员或同一项任务完成情况。
评委们会根据评价标准对对象进行评价，并在互评表中打分，最后将分数汇总得出评价结果。自评表是由评价对象自己填写的评价表格，评价对象需要根据评价标准对自己的表现进行评价，并在自评表中打分。自评表通常用于个人的评价和自我反思，也可以用于团队内部的自我评估和提高。因此，互评表和自评表的区别在于评价的来源不同，互评表是多人对同一对象进行评价，而自评表是对象自己对自己进行评价。同时，互评表通常用于对团队或个人进行综合评价，而自评表则更侧重于对个人的自我评价和反思。
这两种表格的区别在于评价的对象不一样。互评表是指几个人之间互相进行评价，并将评价内容用文字形式呈现于表格中。而自评表指的是对自我进行评价的一个表格。
互评表和自评表是评价别人和自已的区别。企业年底给管理干部考评，考评小组下到基层，发放自评表，管理干部对自己打分和考评结果（优秀丶合格丶基本合格），还要给其他管理干部填互评表测评
区别如下：
1.自评互评表属于常用的考评工具，从主观和客观两个维度对被考核者进行评估。
2.一句话不足则属于评语更侧重于主观的考评方法。
3.主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;
2.客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
在于，互评表是由同学或者其他人对你进行评价，而自评表是由自己对自己进行评价。互评表通常是由老师或者人事部门设计，旨在帮助同学或员工了解自己在某一方面的表现，收集他人对其工作或学习表现的建议和意见，从而得到改进。而自评表更侧重于帮助个人了解自己的优点和不足之处，从而开展改进和提高自己的工作或学习表现。个人经常需要使用自评表来进行自我反省，以了解自己在工作或学习过程中的表现情况，找出自己的短处并加以改进。虽然互评表和自评表有些相似之处，但他们的目的和实用性略有不同。
