十年前灵活就业一次性补交社保分几个档次急求答案，帮忙回答下
十年前的灵活就业一次性补交社保是指在2008年6月30日前，符合城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的灵活就业人员，可以一次性补交未参保期间的社保。
根据国家规定，一次性补缴社保的缴费标准分档次如下：
1. 城镇职工基本养老保险：按照最近一次缴费的基数和缴费年限计算，分为1-15年和16年及以上两个档次，具体缴费标准可以参考当地社保部门的规定。
2. 城镇职工基本医疗保险：按照最近一次缴费的基数和缴费年限计算，分为1-15年和16年及以上两个档次，具体缴费标准可以参考当地社保部门的规定。
3. 失业保险：按照最近一次缴费的基数和缴费年限计算，分为1-10年和11年及以上两个档次，具体缴费标准可以参考当地社保部门的规定。需要注意的是，不同地区和不同时间的缴费标准可能会有所不同，具体情况还需要根据当地社保部门的规定来确定。
关于这个问题，十年前灵活就业一次性补交社保分为三个档次，具体如下：
1. 补齐1年社保缴费：需缴纳当年的社保费用。
2. 补齐1-5年社保缴费：需缴纳当年的社保费用和滞纳金，滞纳金按照当年社保费用的3%计算，最高不超过当年社保费用的50%。
3. 补齐5年以上社保缴费：需缴纳当年的社保费用和滞纳金，滞纳金按照当年社保费用的5%计算，最高不超过当年社保费用的100%。
十年前，即2011年，国家出台了《关于支持和规范灵活就业的若干意见》，其中规定了灵活就业者可以一次性补交社保的政策，并且将补交的社保费用分为三个档次，分别是：
1. 补缴3年及以下的社会保险费用；
2. 补缴3年以上5年及以下的社会保险费用；
3. 补缴5年以上的社会保险费用。
根据不同的补缴年限，灵活就业者需要缴纳的社保费用也不同。在补缴社保费用时，灵活就业者需要向当地社保局提交相应的申请材料，并按照规定缴纳相应的社保费用，才能享受到相应的社保待遇。需要注意的是，补缴社保费用的政策可能因地区和时间不同而有所差异，具体情况需要咨询当地社保局。
分为五档:
1.
一档:社保平均工资60%;
2.
二档:社保平均工资70%;
3.
三档:社保平均工资80%;
4.
四档:社保平均工资90%;
5.
五档:社保平均工资100%。
灵活就业人员可以选择的缴费档次一般从60%到300%不等。具体来说就是60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%这七个档次，部分地区可能是六个档次，不过上下限比例基本是一致的。大家知道缴费档次越高的话等同条件下养老金待遇也会越高一些。
比如说同样是缴纳15年的养老保险选择60%的档次跟选择100%的档次养老金可能会有几百块钱的差距。在经济条件允许的情况下选择100%的档次缴费是要好一些。
不过对于灵活就业人员来说由于工作性质收入可能并不稳定，而且由于个人承担全部的社保费用压力也较大，其实选择60%的档次缴纳社保也可以，最重要的是保持社保缴费状态并达到更长的缴费年限，这样的话养老金水平也不会太差。
