可以推荐上硕士。
因为企业职工既有工作经验，也有实践技能，上硕士可以帮助他们更好地学习和应用新的学术理论和研究方法，提升自己的综合素质和竞争力。同时，企业也可以在研究生学习期间给予支持和培训，并期待在研究生毕业后能够为企业带来更多的价值和贡献。
此外，推荐上硕士还可以帮助企业发挥“人才插针”的作用，培养出更多高层次的专业人才，提高企业的创新能力和市场竞争力。对于职工而言，也有利于提升自己的职业素养和自我价值。但是，在推荐上硕士之前，企业需要考虑职工的工作岗位和需求，确保研究生学习不会影响到企业的正常运营。
