通常包括以下几个步骤：
1. 入职培训：入职培训是肯德基公司对新员工进行入职培训的主要内容之一。
员工需要完成入职培训，了解公司的文化、岗位职责、工作流程等。
2. 入职：入职后，员工需要按照公司的要求进行工作，包括填写入职登记表、接受入职培训、进行入职面试等。通过入职培训后，新员工可以开始工作。
3. 学习：新员工需要在入职培训的基础上，学习一些基本的职场知识，如礼仪、沟通技巧等。这些知识对于新员工的职场发展非常重要。
4. 培训：培训后的新员工需要进行上岗前的培训，包括岗位职责的讲解、工作程序的讲解等。培训后新员工必须按照公司要求进行工作。
