分权通常分为两种类型：组织分权和个人分权。
组织分权是指将权力下放给组织结构中的各个层级，以便更好地管理和协调各个部门和员工的工作。个人分权则是将权力下放给特定的个人，以增加组织的灵活性和适应性。管理者授权是组织分权的一种常见形式，它是指将权力下放给下属管理者，以便他们可以自主地处理日常事务和决策。授权可以使管理者更加专注于战略规划和长期发展，同时提高组织的响应速度和创新能力。
问分权分为和管理者授权两种类型
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分权分为和管理者授权两种类型求高手给解答
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分权包括制度分权与管理者授权两种类型。前者是由组织体制所决定的分权，后者是由管理者个人将自己所拥有的一部分权力授予下级而形成的分权。
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