1、因病不能上班的人按病休办法执行;2已工作满15年、不愿意上班的人,可以保留劳动关系自谋出路,企业仍然为其交保险;
3年后必须回单位报到,息工创业期间,企业仍然为其交保险;4距离法定退休年龄>
5、距离法定退休年龄≤3年的,可以自愿申请离岗休息,企业为其交保险,每月领取生活费+工龄工资+保留工资;6不申请离岗的将竞聘上岗,落聘的转岗进入人才赋能中心参加转岗学习,每月领取生活费+工龄工资+保留工资。
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1、因病不能上班的人按病休办法执行;2已工作满15年、不愿意上班的人,可以保留劳动关系自谋出路,企业仍然为其交保险;
3年后必须回单位报到,息工创业期间,企业仍然为其交保险;4距离法定退休年龄>
5、距离法定退休年龄≤3年的,可以自愿申请离岗休息,企业为其交保险,每月领取生活费+工龄工资+保留工资;6不申请离岗的将竞聘上岗,落聘的转岗进入人才赋能中心参加转岗学习,每月领取生活费+工龄工资+保留工资。